A busca por resultados de curto prazo tem exigido dos líderes uma performance mais efetiva, o que requer deste líder bastante maturidade em ambientes altamente competitivos. Partindo deste ponto podemos concluir que a experiência de vida, experiência profissional e o auto conhecimento são requesitos importantes. Não quero aqui sugerir o que será certo ou errado, pois o que vai impactar no final são as atitudes, mas os profissionais que tiverem estes requesitos, além da formação acadêmica e formação em outra língua será um profissional altamente valorizado.
Experiência, não que dizer tempo em uma função, seguimento de mercado ou empresa, mas o que foi realizado durante os anos de experiência e agregaram valor ao profissional e às organizações por onde este passou e que não sejam meramente repetições. Ser lider em ambiente competitivo exige disciplina, investimento em análises e gestão, bem como o investimento em momentos individuais para a busca do equílbrio.
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